Unsere Benefits, also die ergänzenden Zusatzleistungen, die wir zusätzlich zu ihrem Gehalt erbringen, sind großzügig gestaltet. Die Steinlen-Gruppe ist stets bestrebt, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket zu bieten. Die Leistungen werden von uns regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie weiterhin von Wert und Bedeutung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familien sind.
Wir gewähren unseren Mitarbeitenden aktuell eine monatliche steuer- und sozialabgabenfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 Euro pro Monat über die Edenred City Card. Die Edenred City Card ist eine regionale Sachbezugskarte. Diese Karte können Sie flexibel bei zahlreichen Akzeptanzpartnern in Ihrer Region in den Bereichen Einkaufen, Tanken, Shoppen und Essengehen einsetzen. >>Mehr Infos<<
Lust auf Fitness, Schwimmen, Präventionskurse, Klettern, Sauna, Outdoor-Sport und mehr? Mit Hansefit warten über 50 Sportarten auf Sie! Hansefit bietet mehrere Tausend Verbundpartner – auch in Ihrer Nähe und deutschlandweit. Als Arbeitgeber bezuschussen wir Ihre Mitgliedschaft. >>Mehr Infos<<
Wir leisten einen Beitrag zu Ihrer Gesundheit: Als Arbeitgeber leasen wir für unsere Mitarbeiter ein E-Bike oder Fahrrad, welches sie unbegrenzt privat nutzen dürfen. Da die monatliche Rate aus dem Bruttogehalt gezahlt wird, ergibt sich ein Steuervorteil, durch den zudem Lohnnebenkosten gespart werden können.
Die betriebliche Altersvorsorge, im Volksmund auch „Betriebsrente“ genannt, ist eine wichtige Säule der individuellen Altersvorsorge. Durch eine betriebliche Altersvorsorge können Sie Steuern sparen und die gesetzliche Rente spürbar aufbessern. >>Mehr Infos<<